Elk team heeft een unieke dynamiek, waarin individuele belangen een cruciale rol spelen. Daarom is het van belang om te kiezen voor een teamtraining die daadwerkelijk iets toevoegt. Een goede mix van (inter)activiteit en inhoudelijke diepgang is essentieel.
Omdat een team uit verschillende persoonlijkheden bestaat, is het belangrijk dat de training zowel plezier als inhoud biedt. Actief werken aan teamontwikkeling is niet alleen goed voor de mensen, maar ook voor de prestaties. Misschien zijn er zelfs onderhuidse spanningen of conflicten die aangepakt moeten worden.
Uit onderzoek blijkt dat psychologische veiligheid een essentiële voorwaarde is voor een goed functionerend team. Inzicht in teamrollen en leiderschapsstijlen is waardevol, maar zonder een veilige omgeving blijft het effect beperkt. Psychologische veiligheid betekent:
Slechts weinig teams kunnen hier volmondig “ja” op antwoorden. Onze actieve teamtraining met diepgang helpt je team hierop vooruitgang te boeken.
Om deze doelen te bereiken, bieden wij een op maat gemaakte teamtraining aan. We starten met in kaart brengen van de behoeften en doelen. Onze aanpak creëert een veilige omgeving, energie en diepgang. In plaats van statische vragenlijsten maken we gebruik van interactieve teambuildingoefeningen voor een echte leerervaring.
Onze methode is gebaseerd op bokscoaching, omdat boksen niet alleen energie geeft, maar ook helpt bij het formuleren van concrete actiepunten. We vertalen grote idealen naar duidelijke, haalbare stappen. Door verschillende hersengebieden te activeren tijdens de training, blijft de opgedane kennis beter hangen. We gaan verder dan alleen het overdragen van informatie: